近日,刚刚退役的保罗在节目中谈及效力快船时的经历,透露了与管理层之间的分歧。赛季初期,快船总裁弗兰克曾公开发文称赞保罗的领导力,称其展现了顶级领袖风范。然而随着球队战绩波动,管理层态度却出现明显转变。

保罗回忆道,后来有人直接告知他,球队不希望他再向队友提出建议。这种先赞扬后限制的做法,让他感到难以理解。球队在输球后迅速改变态度,一方面将其捧高,另一方面又要求沉默,这种反差令保罗直言“太疯狂”。

尽管已告别球员身份,保罗此次分享仍引发广泛讨论。职业体育中,管理层与球员之间的沟通方式,始终是影响团队氛围的重要因素。保罗的经历也反映出,即使在顶级联赛中,球队对待核心球员的态度也可能随成绩起伏而发生剧烈变化。这段往事,如今成为保罗职业生涯中一个令人深思的插曲。